В статье о логике управления рисками мы уже говорили о том, что ПОТРВ требуют по возможности исключать работу на высоте, а если это не удаётся — снижать риск инженерными и организационными мерами. Когда же и этих мер оказывается недостаточно, в дело вступают системы обеспечения безопасности.

В этом материале разберёмся, что именно Правила понимают под такими системами, из каких элементов они состоят, на какие виды делятся и чем на практике отличаются удержание, позиционирование, страховка, спасение и канатный доступ.

Что такое система безопасности и из чего она состоит

Согласно пункту 119 Правил, работодатель по результатам оценки рисков должен обеспечить работника подходящей системой безопасности, собранной из совместимых средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

Пункт 126 уточняет, что любая такая система включает три базовых элемента:

• анкерное устройство — элемент, через который нагрузка передаётся на опору или несущую конструкцию;

• привязь — часть системы, которую надевают на работника и которая служит для соединения человека с остальными элементами системы;

• соединительная подсистема — элементы, связывающие привязь с анкерным устройством: это могут быть строп, канат, карабин, амортизатор, средство защиты втягивающего типа, средство защиты ползункового типа на гибкой или жёсткой анкерной линии, устройство для позиционирования на канатах и т. д.

📌 Таким образом, система обеспечения безопасности работ на высоте — это предусмотренная Правилами совокупность совместимых элементов, компонентов и подсистем, объединённых для защиты работника от падения с высоты и его последствий применительно к условиям конкретной работы.

Требования к системам безопасности на высоте

Независимо от вида системы безопасности Правила предъявляют к ней ряд универсальных требований.

Во-первых, по пункту 117 система должна:

• соответствовать условиям на рабочем месте, характеру и виду выполняемой работы;

• учитывать эргономические требования и состояние здоровья работника;

• соответствовать росту и размерам работника.

Во-вторых, по п. 123 работодатель обязан обеспечить регулярную проверку исправности систем безопасности и своевременную замену элементов, компонентов или подсистем, утративших защитные свойства.

📌 То есть система должна быть не только правильно подобрана, но и реально пригодна к работе.

Виды систем безопасности на высоте

Пункт 116 Правил выделяет, а Приложение №10 графически описывает четыре вида систем обеспечения безопасности работ на высоте.

1. Удерживающая система — это система, которая за счёт ограничения длины стропа или каната не позволяет работнику попасть в зону возможного падения (п. 130).

2. Система позиционирования — предназначена для того, чтобы зафиксировать работника в устойчивом рабочем положении, освободить ему руки и снизить риск падения (п. 131).

3. Страховочная система — применяется там, где риск падения исключить нельзя и требуется система, способная безопасно остановить срыв (п. 132).

4. Система спасения и эвакуации — предназначена для спасения и эвакуации работника при аварии, несчастном случае или после остановки падения. В её состав могут входить дополнительные или рассчитанные на большую нагрузку анкера, резервные системы, средства подъёма и спуска, носилки, средства иммобилизации и аптечка (п. 137).

📌 Если коротко, удерживающая система должна не допустить падения, система позиционирования — обеспечить устойчивое рабочее положение, страховочная система — безопасно остановить падение, а система спасения и эвакуации — обеспечить спасение и эвакуацию пострадавшего (п. 118).

Отдельно стоит выделить систему канатного доступа. Формально она не входит в четыре вида систем, перечисленных в п. 116, и регулируется уже следующим разделом Правил, а также Приложением № 12. Это специальная система для подъёма и спуска работника по вертикальным и наклонным плоскостям, а также для работы в безопорном пространстве. Применять её можно только тогда, когда использование других, более безопасных методов и средств нецелесообразно (п. 143).

Заключение

Итак, системы обеспечения безопасности в ПОТРВ — это не просто «снаряжение для работы на высоте», а разные по назначению схемы защиты, которые работодатель должен подбирать под конкретный риск и конкретные условия работы. Одни из них должны не допустить падения, другие — удержать работника в устойчивом положении, третьи — остановить срыв, четвёртые — обеспечить спасение и эвакуацию. А система канатного доступа в этой логике выступает как особый способ выполнения работ, к которому следует переходить не по привычке, а только тогда, когда более безопасные решения нецелесообразны.